Pressearchiv 2016

12. Dezember 2016
Wertlose Likes
Manche Unternehmen brüsten sich mit ihrer großen Facebook-Fangemeinde. Diese Kennzahl könnte aber weniger wert sein, als viele glauben.
 
 
29. November 2016
Die Kunst der Strategieplanung
HBM Spezial "Strategie": 20 Topmanager berichten aus der Praxis / Experten aus Beratung und Wissenschaft stellen Methoden und Konzepte vor
 
 
15. November 2016
Coole Anarchisten
Start-ups, die sich nicht an Gesetze halten, sind für viele Kunden besonders reizvoll. Dieser Effekt lässt sich auch für Marketingzwecke nutzen
 
 
17. Oktober 2016
Lars Rebien Sørensen ist der beste CEO der Welt
Mit Herbert Hainer und Elmar Degenhart sind auch zwei Topmanager deutscher Unternehmen unter den besten zehn
 
 
20. September 2016
Nichts als die Wahrheit
Mit einem neuen Algorithmus will ein Forscherteam Lügen in E-Mails enttarnen
 
 
15. August 2016
Mehr Geld für Alleskönner
Im Investmentbanking werden nicht Spezialisten, sondern Generalisten von den Arbeitgebern bevorzugt gesucht – und besser bezahlt
 
 
18. Juli 2016
Mehr Experimente beim Bürokratieabbau, bitte!
Für Managementvordenker Gary Hamel sind alle Versuche, Mitarbeitern Selbstbestimmung von oben zu verordnen, zum Scheitern verurteilt
 
 
20. Juni 2016
Losen Sie ihren nächsten CEO aus
Die Stars des Managements sind entweder Glückspilze oder Hasardeure. Führungskräfte sollten deshalb per Losverfahren ausgewählt werden.
 
 
23. Mai 2016
"Der Umfang unserer Transaktionen stieg um 2 bis 5 Prozent pro Tag"
Schwerpunkt Plattformstrategie: Linkedin-Gründer Reid Hoffman über den chaotischen Weg zum Weltmarktführer im digitalen Zeitalter
 
 
18. April 2016
Wer hat’s erfunden?
Schweizer Unternehmen sind innovativer als deutsche
 
 
14. März 2016
"Big Data ist ein Ausdruck von Unsicherheit"
Der dänische Markenexperte Martin Lindstrom hält die Aussagekraft großer Datenmengen für überbewertet.
 
 
15. Februar 2016
Harvard Business Manager: Change-Management - Veränderung von unten
Wer in der Geschäftskundenbetreuung von Vodafone einen Verbesserungsvorschlag macht, darf ihn gleich selbst umsetzen. Das Konzept dahinter nennt sich "agile Netzwerke" und lehnt sich an ein Modell von Change-Guru John P. Kotter an.
 
 
18. Januar 2016
"Frauen wollen führen, nicht herrschen"
Gespräch mit dem renommierten Juristen Brun-Hagen Hennerkes über die Führungskultur von Frauen
 
 
7. Januar 2016
Sabine Bendiek: "Sätze wie 'Es läuft doch gut so, wie es läuft' kann ich nicht leiden"
Die neue Vorsitzende der Geschäftsführung von Microsoft Deutschland über die Aufgaben von Führungskräften in Change-Prozessen