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Die wichtigsten Informationen aus den verschiedenen Bereichen der SPIEGEL-Gruppe. Pressemitteilungen, der DEV-Blog des SPIEGEL, eine Mediathek mit aktuellem Bildmaterial und den Logos von Medien und Marken sowie die Ansprechpartner der Unternehmenskommunikation.

Journalismus

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In diesem Bereich erfahren Sie alles über die Medien und Marken, das Markenleitbild, die SPIEGEL-Standards, wer die Personen hinter den verschiedenen journalistischen Angeboten sind und welchen Aufwand es bedeutet, jeden Tag Qualitätsjournalismus zu produzieren.

Mit dem SPIEGEL-Statut von 1949 wurden die Grundregeln des SPIEGEL-Journalismus definiert. Die Erarbeitung der SPIEGEL-Standards sind eine zeitgemäße Rückbesinnung auf diese Grundsätze.

Die Standards

Wie sieht die Recherche für eine SPIEGEL-Meldung aus? Mit welchem Aufwand werden Podcasts produziert? Redakteurinnen und Redakteure erzählen, wie Journalismus in der SPIEGEL-Gruppe entsteht.

Zu den Videos

Zum Medienangebot der SPIEGEL-Gruppe gehören Magazine, Online-Angebote und TV-Produktionen. Publizistische Qualität und eine un­ab­hängige Bericht­erstattung sind der Markenkern aller journalistischen Produkte.

Das Medienangebot

Wofür steht der SPIEGEL? Was bieten wir? Was macht uns besonders? Und wie wollen wir die Marke weiter­entwickeln? Antworten auf diese Fragen gibt das neue Marken­leit­bild für den SPIEGEL.

Das Markenleitbild
Das Unternehmen

1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Redaktionen, der Dokumentation, im Verlag und den Tochterunternehmen sorgen seit über 70 Jahren für Einordnung, Orientierung und Aufklärung.
Lernen Sie die SPIEGEL-Gruppe kennen.

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SPIEGEL-Gebäude Atrium

Karriere

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Wir arbeiten permanent daran, unsere Produkte und unseren Journalismus besser zu machen. Der Schlüssel dafür sind Mitarbeiter, die zu den Besten ihres Fachs gehören. Egal ob Journalist, Programmierer, Designer oder Vertriebsspezialist. Wir sind immer auf der Suche nach besonderen Talenten in allen Karrierestufen.

Verantwortlich für die Konzeption, Installation und den Betrieb unserer Linux- und Windows-Serverumgebungen. Mitwirkung an der Architekturplanung und der Auswahl passender Technologien.

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Der Verlag bietet allen Mitarbeitern ein breites Portfolio an Trainings- sowie Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber wird auf gezielte Programme für und mit Nachwuchs- und Führungskräften gesetzt.

Karriere
Kontakt

Sie haben Fragen, Feedback, Anregungen oder möchten Sie einen Leserbrief schreiben? Finden Sie hier schnell den richtigen Kontakt, der sich gerne um Ihr Anliegen kümmert.

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