Harvard Business Manager

Harvard Businessmanager mit „Schwerpunkt Personal“

In einem Schwerpunkt zum Thema Personal beschäftigt sich der Harvard Businessmanager in seiner Januar-Ausgabe (Erscheinungstermin: 21. Dezember 2004) damit, wie Unternehmen mit einer langfristigen Personalpolitik mehr Erfolg haben können.

Der „Schwerpunkt Personal“ widmet sich in drei Beiträgen den Themen Wissensmanagement, Spitzenkräfte und Gesundheitsmanagement. Anerkannte Experten wie Dorothy Leonard, Walter Swap, Boris Groysberg und Nitin Nohria beschreiben, wie Manager das Know-how ihrer besten und erfahrensten Mitarbeiter weitergeben können, begründen, warum umworbene Toptalente bei einem neuen Arbeitgeber meist enttäuschen und erläutern, wie deren Integration gelingen kann.

Außerdem zeigt Paul Hemp, Redakteur der „Harvard Business Review“, warum Gesundheitsmanagement wichtig ist und Ausgaben für die Gesundheit der Mitarbeiter eine lohnende Investition für die Unternehmen sind.

Für redaktionelle Rückfragen:
Christoph Seeger
Telefon: 040/308005-31
E-Mail: Christoph_Seeger@harvardbusinessmanager.de

Harvard Businessmanager
Kommunikation
Ute Miszewski

Telefon: 040/3007-2178
E-Mail: ute_miszewski@harvardbusinessmanager.de

Weitere Pressemeldungen

Die IVW weist für den SPIEGEL im dritten Quartal 2021 eine Abo-Auflage von 418.312 Exemplaren aus. Im Vergleich zum Vorjahresquartal entspricht das…
Mehr lesen
Torben Sieb übernimmt die Vertriebsleitung des SPIEGEL-Verlags. Er folgt auf Christoph Hauschild, dessen Ausscheiden im September bekannt gegeben…
Mehr lesen